El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la provincia de Río Negro resolvió mediante Acordada 19/2015 “incorporar la conciliación laboral como programa definitivo a los métodos alternativos de resolución de conflictos, adoptados como política pública en la provincia de Río Negro”.

La conciliación laboral voluntaria fue implementada por primera vez en el año 2007 en la localidad de Bariloche y, tres años después, en General Roca. La experiencia dio resultados muy positivos, razón por la cual el alto tribunal provincial decidió llevar la experiencia a la jurisdicción de Viedma.

Comisión de Implementación

El STJ ha creado en la ciudad de Viedma una Comisión de implementación para la puesta en marcha del programa. Esta es integrada por un representante de la Cámara del Trabajo, un miembro del Colegio de Abogados y la Directora de la Dirección de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos (DIMARC) y resolverá sobre la admisibilidad para el ingreso y permanencia de profesionales en la nómina de Conciliadores Laborales.